Отзывы про ВТБ Лизинг

ОАО ВТБ Лизинг
127473, Москва, 2-й Волконский пер., д. 10
+7 (495) 514-16-51 +7 (495) 514-16-50
leasing@vtb-leasing.com
vtb-leasing.ru
Отзывы:   Положительных: 3 / Отрицательных: 19

АО ВТБ Лизинг основано в июне 2002 года. Единственным акционером АО ВТБ Лизинг является ПАО Банк ВТБ. Уставный капитал АО ВТБ Лизинг составляет 14,8 млрд. рублей.

АО ВТБ Лизинг является одним из лидеров на рынке лизинговых услуг и занимает прочные конкурентные позиции в основных сегментах рынка. Компания зарекомендовала себя как надежный партнер не только в России, но и на мировом рынке. 

АО ВТБ Лизинг входит в ТОП-20 лизинговых компаний Европы (по данным Европейской федерации национальных ассоциаций лизинговых компаний LEASEUROPE) и ТОП-5 крупнейших лизинговых компаний в экспертных изданиях «Эксперт РА», «Лизинг Ревю» по объему портфеля.

На рынке лизинга железнодорожного транспорта, авиатехники, нефтегазового оборудования Компания занимает лидирующие позиции, являясь одним из крупнейших поставщиков лизинговых услуг в данных сегментах. В области автомобильного, грузового транспорта и спецтехники продолжается расширение региональной сети АО ВТБ Лизинг на территории РФ, совершенствование бизнес-процессов с целью повышения скорости и качества обслуживания клиентов. Кроме лизинга легкового, грузового автотранспорта и спецтехники активно развивается финансирование программ субъектов Российской Федерации и муниципалитетов.

Отрицательный отзыв
Pavel 12/06/2018

В АО ВТБ Лизинг по направлению Автолизинг происходит резкий

спад объема продаж и массовые увольнения менеджеров, имеющих опыт работы как в
АО ВТБ лизинг, так и в других лизинговых компаниях.
Это является следствием личных неприязненных со стороны руководителей
Татаринова, Агафонова, Леонова, Филатова и т.д. к сотрудникам компании и их
намеренных действий по дестабилизации
рабочих процессов и морально-психологической обстановки в коллективах
подразделений. Вместо помощи в работе и обучении сотрудников они устанавливают
надуманные препятствия, не позволяющие осуществлять эффективную деятельность.
Так, например, эти "руководители" в категоричной
форме запрещают менеджерам заключать договора с «повторными» клиентами без их
личного согласования, несмотря на то, что они соответствуют всем установленным
критериям. На попытки объяснить им, что клиенты уходят в другие лизинговые
компании, они отвечают: «пусть уходят».
При принятии самостоятельных решений они депремируют сотрудников, а
менеджеров, осуществляющих сопровождение таких сделки увольняют. При этом,
увольнение происходит, только после того, как они вынуждают указать причиной
ухода менеджеров неудовлетворительную работу руководителей ОП.
Кроме того, Татаринов, Агафонов, Леонов, Филатов запрещают
сотрудничать с рядом надежных поставщиков, являющихся официальными дилерами
производителей различных марок автомобилей и спецтехники, не объясняя причин (
а это 80% авторынка ). В случае «несанкционированного» лично ими сотрудничества
с поставщиками (например, по настоянию лизингополучателя в связи с более низкой
стоимостью или наличием комплектации, необходимой ему), процесс согласования
сделки намеренно затягивается и клиент уходит в другие лизинговые компании.
В отношении кадровой политики действия этих персонажей также
направлены не на повышение эффективности и увеличение объема продаж, а на
создание нездоровой обстановки в коллективах, выражающейся в принуждении
сотрудников к доносительству и клевете в отношении друг друга. В каждый свой
приезд в ОП они проводят длительные индивидуальные беседы с каждым сотрудником,
где угрозами и шантажом склоняют их к доносительству и клевете. Менеджеры
сообщают, что они, под страхом увольнения, вынуждают их подтверждать выдуманную
ими информацию о том, что тот или иной руководитель какого-либо ОП курируемый
ими получает ежемесячные «откаты» как с
менеджеров, так и с поставщиков. Данную информацию они используют с целью
принуждения к увольнению неугодных им руководителей ОП.
Прошу Всех принять во внимание данную информацию.
P.S. Уважаемые коллеги! Направляем данное обращение и вам, с
целью получения поддержки с вашей стороны, в случае, если подобные факты имеют
место и в ваших подразделениях.